Unsere individuelle Beratung, Mediation und Konfliktbewältigung
(Angehende) Studenten (alle Studienabschnitte und Doktoranden)
Was soll ich studieren?
Beispiele
Welche Studienrichtung soll ich einschlagen? Kosten und Vor-/Nachteile? Berufsaussichten? Studienwechsel?
Auslandsstudium
Beispiele
Ins Ausland gehen? In welchem Studienabschnitt? Wohin? Rückkehr? Wann? Kosten?
Karrierefragen (inner- und ausserhalb der Universität)
Beispiele
Wie soll ich einen Konflikt angehen? Welche Berufsaussichten habe ich? Bin ich für eine akademische Laufbahn geeignet? Welche Alternativen gibt es? Was ist mein berufliches Lebenskonzept?
Wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal
Beispiele
Wie soll ich einen Konflikt mit meinem/r Doktorarbeitsbetreuer/in angehen? Wann soll ich die Universitätsinstanzen bzw. eine/n Anwalt/Anwältin einschalten?
- Konflikte mit meinem Vorgesetzten oder Untergebenen in einem vollen Arbeitsverhältnis (Postdoktorand oder später)
- Konflikte mit Kolleg/en/innen
- Was ist der beste erste Schritt? Welche Form? Formulierungen? Wie geht es weiter?
- Wie organisiert man eine Mediation?
- Wie kann ich meine Beförderungschancen verbessern?
- Kurz- oder langfristige Auslandsaufenthalte bzw. permanente Auswanderung
- Berufschancen ausserhalb der akademischen Karriere
- Berufungsverhandlungen
Unsere Herangehensweise
Wir analysieren Ihre spezielle Situation im engen Dialog mit Ihnen, wobei Dokumente, Emails etc. je nach Bedarf einbezogen werden, um so die für Sie beste Lösung zu finden. Am Ende dieses Dialogs müssen Sie selbstverständlich Ihren eigenen Weg finden, aber unsere lange, breite und tiefe Erfahrung in allen universitären Fragen stellt eine unschätzbare Hilfe für Sie dar. Im Interesse einer kostengünstigen Beratung wiederholen wir in der Regel keine Informationen, die frei verfügbar sind, speziell im Internet, da unsere Beratung individualisiert und strategisch ausgerichtet ist.
Konfliktberatung: Wir beraten auf der Basis unseren langen Erfahrung sowohl als Betroffener als auch Vorgesetzter und Entscheidungsträger auf der Ebene der Universitätsleitung. Dies ermöglicht einen klaren Blick der Situation von allen Seiten und hilft Ihnen zu entscheiden, welchen Weg Sie einschlagen bzw. weiterverfolgen wollen – idealerweise noch bevor Sie die Universitätsinstanzen oder einen Anwalt einschalten, aber auch zu jedem anderen Zeitpunkt (z.B. Kosten- und Risikoabschätzung der möglichen weiteren Vorgehensweisen).
Vertraulichkeit
Wir garantieren maximale Vertraulichkeit aller Diskussionen. Insbesondere in Situationen der Konfliktlösung stellt es einen erheblichen Vorteil dar, dass wir ausserhalb Ihres Arbeitsumfeldes angesiedelt sind.